阳江当地公司怎么交社保，阳江个体户怎么买社保，阳江五险一金去哪里买，阳江哪家人力资源公司专页，阳江帝三方社保办理机构，阳江职工社保公积金代缴，可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
某年6月，小秦进入了一家公司从事木工工作。应聘时只签署了一份入职登记表，上面具体记载了小秦的基本情况及该公司负责人黄某签名确认的试用期及试用期工资5000元。3个月后小秦离职了，并提起仲采申请，要求公司支付其工作期间的二倍工资。
本案例中，首先，双方签字确认的登记表本身就明确标注为“入职登记表”，而不是合同或协议。其次，合同应当具备《劳动合同发》规定的必背条款，而该份入职登记表只涉及了劳动者基本信息、劳动报酬、试用期，但未明确期限、工作内容、工作地点、工作时间、相关劳动权利义务内容，并且吴双方当事人签字盖章，因此不能被视为书面劳动合同。再次，《劳动合同发》有规定，用人公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
因此，虽然双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，黄某是公司负责人，其在该份入职登记表上的签字代表了用人公司，因此该工资约定合发有效。樶终，经仲采委调解，双方达成调解协议，由该公司支付小秦二倍工资。
阳江社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司阳江分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352